2006年第一季度亞洲就業(yè)季度報(bào)告在滬出爐，中國(guó)人才市場(chǎng)繼續(xù)以64％的公司計(jì)劃增聘人手位列亞洲國(guó)家中招聘需求最為旺盛的市場(chǎng)。但同時(shí)人才短缺也導(dǎo)致員工加班增加、工作質(zhì)量下降，四成多的就業(yè)者表示每周工作超過(guò)50個(gè)小時(shí)。
      在分行業(yè)顯示的數(shù)據(jù)中，建筑和房地產(chǎn)業(yè)預(yù)期的職位需求保持強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)，有93％的公司計(jì)劃增加人手。在媒體、公關(guān)和廣告行業(yè)對(duì)人才的需求大幅提高，有64％的公司準(zhǔn)備增加人手。保健業(yè)也非常樂(lè)觀，有74％的受訪企業(yè)有意擴(kuò)大招聘。在銀行業(yè)，也有74％的受訪企業(yè)計(jì)劃增加員工數(shù)量。
      人手緊缺也使越來(lái)越多的員工延長(zhǎng)時(shí)間工作。在各個(gè)行業(yè)，42％的受訪者表示他們每周工作超過(guò)50個(gè)小時(shí)。所有行業(yè)中工作時(shí)間最長(zhǎng)的是在媒體、公關(guān)、廣告公司工作的員工，有68％的從業(yè)人員每周工作超過(guò)50個(gè)小時(shí)。(文章來(lái)源：21CN教育)