美國(guó)密歇根大學(xué)最新公布的一項(xiàng)研究結(jié)果顯示，害怕失去工作的心態(tài)給該國(guó)上班族的身體健康狀況帶來(lái)了極大的負(fù)面影響。
　　據(jù)美國(guó)“每日健康新聞”網(wǎng)站4月3日?qǐng)?bào)道，此項(xiàng)研究顯示，由于對(duì)現(xiàn)有工作缺乏安全感而導(dǎo)致的死亡人數(shù)已經(jīng)可以等同于因嚴(yán)重疾病而死亡的人數(shù)。研究涉及的對(duì)象為1000余名年齡在60歲以下的男女在職人員，他們先后接受了兩次訪談，其中的間隔大約為3年。研究人員對(duì)搜集上來(lái)的相關(guān)信息進(jìn)行了仔細(xì)分析，約有25%的研究對(duì)象在這兩次訪談中至少有一次表示他們對(duì)于能否保住目前的工作而感到憂心忡忡。那些聲稱(chēng)自己總是對(duì)工作前景沒(méi)有信心的人往往會(huì)對(duì)其自身健康狀況給出一個(gè)較低的評(píng)價(jià)。與在兩次訪談中都表示自己對(duì)現(xiàn)有工作充滿信心的人相比，前者認(rèn)為自己的健康狀況達(dá)不到良好或優(yōu)秀程度的可能性要高出大約2倍。
    盡管在任何地方上班你都會(huì)為能否保住現(xiàn)有工作而感到提心吊膽，但研究結(jié)果表明，那些在私營(yíng)部門(mén)工作的人要比公營(yíng)部門(mén)的上班族更容易受到由此而帶來(lái)的對(duì)于身體健康的負(fù)面影響。通過(guò)本次研究人們還發(fā)現(xiàn)，這種工作前景上的不安全感對(duì)于黑人上班族的身體健康所造成的傷害尤其明顯。那些經(jīng)常感到工作沒(méi)有保障的黑人員工出現(xiàn)較強(qiáng)抑郁癥狀的可能性是懷有同樣擔(dān)憂的白人的將近3倍，而與認(rèn)為自己端著“鐵飯碗”的白人相比，這一數(shù)字則達(dá)到了超過(guò)4倍的水平。
　　該研究報(bào)告分析說(shuō)，造成上班族健康狀況出現(xiàn)如此變化的原因或許在于美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)眼下日漸流行的幾種做法，比如通過(guò)外購(gòu)來(lái)獲得更多的服務(wù)或產(chǎn)品，企業(yè)規(guī)�？s小以及那種工作時(shí)間及福利待遇均大打折扣的非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)崗位的大幅度增加等。研究報(bào)告已于4月1日被提交給了正在洛杉磯舉行的美國(guó)人口協(xié)會(huì)年會(huì)。（文章來(lái)源：國(guó)際在線）