五月跳槽三大行業(yè)機(jī)會(huì)多
5月跳槽的人都在蠢蠢欲動(dòng)，哪些行業(yè)、職位目前被人才市場(chǎng)所看好，誰(shuí)又是用人單位最歡迎的人才？記者上周了解到的最新求職統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前北京市場(chǎng)職位需求和求職者都呈現(xiàn)出了“瘋漲”的態(tài)勢(shì)。其中銷(xiāo)售類(lèi)職位以 123429個(gè)居于榜首，而行業(yè)方面需求前三名分別是IT、廣告、房地產(chǎn)。
IT業(yè)
3G和軟測(cè)人才爭(zhēng)奪最激烈
根據(jù)最新發(fā)布的招聘職位信息分析，IT類(lèi)職位的需求4月份以來(lái)就有83911個(gè)。在這些眾多的職位中，3G人才和軟件測(cè)試人才是招聘企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象。
在3G人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，最受歡迎的有兩類(lèi)人才：一是有海外留學(xué)背景或工作經(jīng)驗(yàn)的工程師；一是擁有綜合素質(zhì)的技術(shù)人員，既懂互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術(shù)的人員，也就是所謂的嵌入式人才。這兩類(lèi)人才中，后者最缺乏。一般企業(yè)招聘3G工程師要求：必須擁有通信、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；熟練使用C或C＋＋語(yǔ)言編程，熟悉移動(dòng)及微波通信技術(shù)，有4年以上數(shù)字電路設(shè)計(jì)或硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手機(jī)軟/硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)等。如此高的門(mén)檻，也是3G人才稀缺的關(guān)鍵原因所在。
以嵌入式軟件開(kāi)發(fā)人員的薪資為例，初級(jí)軟件開(kāi)發(fā)人員月均4000元左右；軟件工程師月均是5000元到8000元，而高級(jí)軟件工程師月均是10000元到15000元；軟件外包企業(yè)工程師的月均是15000元到30000元。
此外，IT企業(yè)對(duì)軟件工程師的需求一直居高不下，尤其是軟件測(cè)試工程師缺口與日俱增。目前國(guó)內(nèi)120萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測(cè)試職位的不超過(guò)5 萬(wàn)人，軟測(cè)人才缺口高達(dá)20萬(wàn)人。因?yàn)檐浖䴗y(cè)試人才的短缺，許多軟件企業(yè)因?yàn)檎胁坏阶銐蚨嗟臏y(cè)試人才而不得不使項(xiàng)目延期。
廣告業(yè)
創(chuàng)意人才缺口達(dá)到74%
最新數(shù)據(jù)顯示，目前廣告行業(yè)需求中，以民企和合資合作非歐美類(lèi)企業(yè)為主，而外資歐美類(lèi)公司招聘力量薄弱，看來(lái)在不久的將來(lái)，這一比例將會(huì)被打破。有關(guān)調(diào)查顯示，目前僅廣告公司對(duì)創(chuàng)意人才的需求缺口已達(dá)到74%。目前廣告行業(yè)中最熱門(mén)招聘職位是文字/藝術(shù)/設(shè)計(jì)，此類(lèi)需求占了43%。企業(yè)急需的創(chuàng)意人才，從應(yīng)聘條件看，“軟”、“硬”門(mén)檻并沒(méi)有降低。一般的平面設(shè)計(jì)師都要求美術(shù)功底深厚，熟練手繪創(chuàng)作，有較高的美術(shù)修養(yǎng)，并且會(huì)使用3DSMAX、ICA等繪圖軟件，此外還至少要有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬方面，廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)主管北京的平均年薪是67582元；廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)專(zhuān)員北京的平均年薪是49905元；而該行業(yè)最高年薪一般在平均年薪的2.5倍以上。而廣告創(chuàng)意總監(jiān)類(lèi)職位，平均年薪在35萬(wàn)元左右。
另外，市場(chǎng)/公關(guān)類(lèi)職位是目前廣告行業(yè)第二大熱門(mén)需求有16%，而銷(xiāo)售類(lèi)職位也是該行業(yè)的需求重點(diǎn)。
房產(chǎn)業(yè)
最缺管理人才
一方面由于房產(chǎn)市場(chǎng)在二、三線城市不斷開(kāi)拓；另一方面房產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的購(gòu)買(mǎi)行為已由盲目沖動(dòng)型轉(zhuǎn)向理智分析型。因此房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司近期明顯表現(xiàn)出對(duì)高端管理人才的需求趨勢(shì)，項(xiàng)目管理人員、施工管理人員和高級(jí)銷(xiāo)售人員尤其吃香。上周記者在某房地產(chǎn)公司的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上看到，共有69個(gè)職位150個(gè)崗位。其中高級(jí)職位占36%，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位占51%�？偙O(jiān)類(lèi)職位包括營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)副總經(jīng)理等，而技術(shù)類(lèi)職位包括總建筑師、景觀設(shè)計(jì)師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師等。而高管層年薪均在30萬(wàn)—50萬(wàn)元之間。
門(mén)店經(jīng)理成了房產(chǎn)中介企業(yè)用人的主流，大部分公司都有需要，一般要求大專(zhuān)或以上學(xué)歷，豐富的二手房交易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織能力，有知名品牌中介公司同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。相關(guān)薪酬報(bào)告顯示，房地產(chǎn)行業(yè)北京的平均年薪在65000元，與去年相比，薪資保持上升的勢(shì)頭。而企業(yè)投融資經(jīng)理、總建筑師、銷(xiāo)售副總經(jīng)理的平均年薪水平都在25萬(wàn)元以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)的同級(jí)別職位。
（文章來(lái)源：北京娛樂(lè)信報(bào)）
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