“區(qū)域經(jīng)理，年薪20萬元，工作經(jīng)驗三年以上，學歷不限……”這是昨天2006年溫州中高級人才招聘會上某企業(yè)打出的招聘條件，而類似這樣更注重工作能力的求才現(xiàn)象在此次招聘會上比比皆是。
　　昨天的溫州人才市場交流大廳里，人聲鼎沸。在近1000多平方米的大廳里，擠滿了來自溫州各地的110家民營企業(yè)，諸如正泰、奧康、東經(jīng)控股、法派、紅黃藍、紅蜻蜓、華通機電等溫州本地知名民企均在現(xiàn)場設攤招聘。他們提供的1700多個崗位中，涉及區(qū)域經(jīng)理、行政文員、外貿(mào)經(jīng)理等過百個不同職位，其中年薪絕大部分在5萬元以上。
　　讓各路人才欣喜的是，開出了不錯的年薪待遇，現(xiàn)場用人單位對他們的學歷卻并不過多過問。不少企業(yè)面試的第一個問題就是曾經(jīng)做過哪方面的工作，有多少年的經(jīng)驗。來自上海某電器公司的小劉說，他已經(jīng)與溫州某電器公司初步達成意向。那家企業(yè)聽說他曾有過5年的電器銷售經(jīng)驗，就當即約其明天到他們公司再交流。小劉說，原先他還擔心自己的中專學歷會影響到應聘。
　　在現(xiàn)場招聘的紅黃藍集團一工作人員說，他們此次對部分沒有良好學歷，但有實際工作經(jīng)驗的大中專畢業(yè)生也放開了門檻，主要是根據(jù)以往的用人經(jīng)驗，他們中的許多人曾在學校里有過打工經(jīng)驗，一些人能在新崗位上立即勝任。溫州人才開發(fā)服務中心主任鄭元號認為，由于中高級人才招聘會與往常的人才交流大會在人才層次要求上有所不同，因而更能體現(xiàn)企業(yè)對人才使用的傾向。此次招聘會上，與歷屆不同的是，一些企業(yè)對人才的挑選，明顯出現(xiàn)看重能力的趨向，選才時也更加注重德才兼?zhèn)洹?BR>　　據(jù)了解，從昨天上午9點起，至下午3點結(jié)束，先后有3000多名來自各地的各類人才進場求職洽談。由于此次中高級人才招聘會對進場人才實行免票入場，少數(shù)應屆高校畢業(yè)生也到現(xiàn)場求職。但這絲毫不影響現(xiàn)場達成意向率，現(xiàn)場達成意向的有2800人次，與今年春季中高級人才招聘會基本持平。一些有實際英語口語能力，但沒有外語等級證書的外貿(mào)人員，也成為此次企業(yè)青睞的招聘對象。

（文章來源：溫州商報）