大學(xué)生涌向發(fā)達(dá)地區(qū)，致使局部人才過剩，就業(yè)難且薪酬下降，另一方面欠發(fā)達(dá)地區(qū)又無人問津。盡管國家一直倡導(dǎo)基層就業(yè)，但因待遇、保障等機(jī)制未完善，尤其是無用武之地，基層就業(yè)對(duì)大學(xué)生仍缺乏吸引力。
過半學(xué)生青睞滬、京、粵
《2006全國畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，畢業(yè)生以“經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，機(jī)會(huì)多，平均收入比較高”為選擇工作地區(qū)的第一標(biāo)準(zhǔn)。參加調(diào)查的畢業(yè)生中有53.6%選取了上海、北京和廣東三個(gè)地區(qū)中的兩個(gè)作為最愿意工作的地區(qū)。可以預(yù)見，大學(xué)畢業(yè)生在這三地的工作機(jī)會(huì)爭(zhēng)奪將非常慘烈。
來自華南師范大學(xué)和華南理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的數(shù)據(jù)顯示，歷年這兩所學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主要流向是小珠三角地區(qū)(廣州、深圳、珠海、佛山等地)，占就業(yè)人數(shù)的60%以上，而中山大學(xué)的這一數(shù)據(jù)更高，達(dá)到80%。
而根據(jù)廣東省教育廳公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，珠三角地區(qū)仍是吸納大學(xué)生的最熱門地區(qū)，2005年在珠三角地區(qū)就業(yè)的廣東畢業(yè)生數(shù)已占當(dāng)年廣東就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的55.10%。在珠三角地區(qū)之外12市的就業(yè)統(tǒng)計(jì)中，當(dāng)?shù)厣绰矢哌_(dá)97%，表明在這些地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生絕大部分為本地生源；而廣州的當(dāng)?shù)厣绰首畹�，其次是深圳和佛山，說明這三個(gè)城市的本地大學(xué)生面臨外地生源的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最為激烈。
大城市觀念在大學(xué)生心中一直以來根深蒂固，加上我國地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異較大，大量畢業(yè)生涌向發(fā)達(dá)地區(qū)，造成局部性人才過剩、欠發(fā)達(dá)地區(qū)又無人光顧的現(xiàn)象。“廣東各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，經(jīng)濟(jì)待遇也不平衡，學(xué)生首選大城市是無可厚非的�！比A南師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任胡庭勝說，“當(dāng)然學(xué)生也有第二選擇，我們學(xué)校每年有25%———30%的畢業(yè)生去中等發(fā)達(dá)或者欠發(fā)達(dá)地區(qū)，但后者是極少數(shù)�！�
廣東省政協(xié)委員、南方人才市場(chǎng)管委會(huì)辦公室主任盛南方曾多次到基層調(diào)查人才狀況，他非常感慨于目前基層人才缺乏的現(xiàn)狀。他說：“我在很多農(nóng)村地區(qū)看到當(dāng)?shù)氐脑\所還是一些赤腳醫(yī)生在工作。而我們每年這么多的醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生，寧愿找不到工作也不去基層就業(yè)。就連農(nóng)村地區(qū)出來的孩子，每年有將近90%不愿回去參加工作�！�
下基層以后能出來嗎？
"到基層去，到西部去"是政府對(duì)大學(xué)生的號(hào)召，一些政策也隨之出臺(tái)，鼓勵(lì)大學(xué)生下基層。例如修改后的國家助學(xué)貸款政策里規(guī)定，學(xué)生畢業(yè)后，如果自愿到國家指定的艱苦行業(yè)、艱苦地區(qū)去工作，將由國家和學(xué)校代他償付在校期間的貸款。
然而記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，絕大部分受訪學(xué)生表示，目前國家還沒有完善基層就業(yè)相關(guān)的后續(xù)機(jī)制，例如學(xué)生基層就業(yè)的前景、待遇等問題還不清楚，在相關(guān)機(jī)制尚未健全的時(shí)候談基層就業(yè)還為時(shí)過早。
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