5年級生的春萱，當(dāng)年一畢業(yè)就翻報紙找工作；后來，如愿地進(jìn)到一家貿(mào)易公司工作，一做就是18年；只是，最近開始有點倦怠了，但好不容易熬到當(dāng)主管的春萱，也不敢貿(mào)然地?fù)Q工作。已經(jīng)工作4年的6年級生夏芝，則因最近加班太多，快受不了了，因此，重新打開了網(wǎng)路履歷，開始找尋下一份工作，夏芝每天最煩惱的事就是：下一份工作該持續(xù)做秘書，還是換個跑道，說不定有更好的發(fā)展呢？反正還年輕嘛！
　　至于7年級的秋樺，才畢業(yè)2年，已經(jīng)換了4個工作，不是嫌主管糟就是嫌薪水少，目前最渴望進(jìn)入像LV、Gucci這類時尚名牌公司，“即使當(dāng)個小總機我也甘愿�！鼻飿逑�。至于，剛離婚的冬梅，身邊還拖著1歲多的小寶寶，正面臨著二度就業(yè)的問題，“什么樣的工作才能兼顧家庭與工作呢？”冬梅非�？鄲�。
　　春萱、夏芝、秋樺、冬梅，她們有著不同世代的生長環(huán)境，不同的工作態(tài)度以及找工作的方向。但相同的是，都面臨了一個社會現(xiàn)象，就是：男性為家庭支柱的時代已過去！
　　隨著臺灣連續(xù)幾年的不景氣，愈來愈多女性必須工作，9999泛亞人力銀行行銷總監(jiān)楊智斐表示，目前找工作的女性以20到35歲的女性最多，占了6成左右。而這個階段的女性正是成家、立業(yè)的階段，透露著女性也漸漸成為家庭經(jīng)濟(jì)的半根支柱，或是根本就是家庭經(jīng)濟(jì)的唯一來源。
　　在此情況之下，104人力銀行行銷總監(jiān)邱文仁表示，根據(jù)104人力銀行的調(diào)查，薪資福利已成了臺灣職場女性找工作時最關(guān)心的焦點，比重占了41％，其次，才是有沒有發(fā)揮的舞臺（27％）、人際關(guān)系（11％）等等。
　　6大行業(yè)女性易拿高薪
　　因此，既然薪資福利是首要考量，到底什么樣的工作，女性比較有機會獲得較高的報酬、比較能有出頭的一天呢？
　　邱文仁表示，根據(jù)2006　　 【關(guān)閉窗口】 　　【打　印】