經(jīng)濟(jì)改革開始后約15年間，中國會(huì)計(jì)人員還在使用為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)設(shè)計(jì)的簿記體系，這與西方會(huì)計(jì)截然不同。其結(jié)果是，中國具備與其現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的資歷和知識的會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重匱乏。
全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所德勤香港公司合伙人斯蒂芬·泰勒表示：“我們(在中國大陸)是否缺乏經(jīng)驗(yàn)豐富且年齡較大的會(huì)計(jì)師呢？是的。我們目前最大的挑戰(zhàn)之一，就是如何獲得具備適當(dāng)經(jīng)驗(yàn)和督察能力的會(huì)計(jì)師�！�
市場對會(huì)計(jì)服務(wù)的需求正急速擴(kuò)大。人員匱乏不僅令四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其規(guī)模較小的本土競爭對手頭疼，還可能放緩甚至破壞中國融入全球資本市場體系的進(jìn)程。
中國融入全球體系的代表，是那些在大陸以外地區(qū)上市的原國企巨頭。試圖效仿它們的公司不斷增多。然而，一些公司由于難以獲得四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的服務(wù)而面臨阻礙，它們需要會(huì)計(jì)師使其賬目符合國外標(biāo)準(zhǔn)。一位香港投資銀行家表示，“我覺得'四大'處于巨大工作壓力之下。我見過這樣的例子：客戶可能不得不推遲交易時(shí)間，因?yàn)槠鋵徲?jì)公司無法在短時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)資源。”
中國融入全球市場的另一面，就是外方在上海和深圳證交所的投資，同樣，也受到中國會(huì)計(jì)人員技能水平的影響。
中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)秘書長表示：“過去10年來，我們一直在轉(zhuǎn)變有關(guān)會(huì)計(jì)學(xué)的觀點(diǎn)�！敝袊谄叽蟊就�?xí)?jì)師事務(wù)所天職國際首席合伙人陳永宏則認(rèn)為，從本質(zhì)上講，并不是缺少人手，而是缺少優(yōu)秀的國際化人才。他表示，“我們有很多應(yīng)聘者，但只有少數(shù)人足夠?qū)I(yè)。” |
