“中國已經成為了世界上勞動時間最長的國家之一�！薄霸谠S多行業(yè)，中國員工的勞動時間幾乎已經趕超日韓了。”國家勞動和社會保障部的一位專業(yè)人士如是說。而全國總工會保障工作部的一位處長則說：“當加班成為一種'企業(yè)文化'的時候，其負作用正在迅速顯現。”
勞動時間長，加班成常事，人們都已司空見慣了。但“加班成為一種'企業(yè)文化'”的說法，還是深深地觸動了我———即痛心，又悲哀。
加班已經成為一種“企業(yè)文化”了嗎？仔細想想，確實如此。在很多企業(yè)，不辭勞苦、廢寢忘食、經常加班的員工常常被當成模范，這些人也總是最受老板的喜愛；相反，誰要是經常按時下班，就會被認為是“不夠敬業(yè)”，不但自己不自在，而且領導也會側目……“以經常加班為榮，以按時下班為恥”———雖然工作制度或員工守則都沒有這樣寫，但無形之中卻成了支配員工行為的準則。
這是一種“剝削”的文化。延長勞動時間是“剩余價值”產生的關鍵要素，也是資本家剝削工人最常用的手段。
這是一種“殺人”的文化。由于經常加班，很多職工處于亞健康狀態(tài)，甚至積勞成疾、英年早逝。據估算，目前中國每年大約有60萬人發(fā)生猝死，勞累、生活不規(guī)律等是最大誘因。
這是一種“非法”的文化。根據《勞動法》的規(guī)定，每天的工作時間不得超過8小時，“用人單位因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后才可以延長勞動時間�！比欢�，法律的規(guī)定被“文化”消解于無形之中。
總而言之，這是一種可怕的文化�！拔幕笔前选败浀蹲印保牧α渴菨撘颇�。它殺了人，還會讓人“無怨無悔”；它違了法，卻會讓人“心甘情愿”。而解決這個問題，僅僅依靠執(zhí)法部門的干預遠遠不夠。首要的，勞動者自己要有自我保護意識，自覺抑制那些“損己利人”的所謂“企業(yè)文化”。 （文章來源：羊城晚報） |
