面對(duì)工作壓力、照顧家庭壓力，香港打工仔每周工作時(shí)間幾近打破紀(jì)錄。香港平等機(jī)會(huì)委員會(huì)及婦女事務(wù)委員會(huì)一項(xiàng)聯(lián)合調(diào)查顯示，百分之十八受訪打工仔每周工作至少六十小時(shí)，較國際標(biāo)準(zhǔn)高三成。其中，男性最為嚴(yán)重，有“打工奴隸”每周工作竟超過一百零五小時(shí)，即平均每天工作近十八小時(shí)。
香港平機(jī)會(huì)及婦委會(huì)年初進(jìn)行一項(xiàng)大型家庭友善政策調(diào)查，經(jīng)向六千六百家企業(yè)查問后，一百四十七家共聘有十六萬名員工的企業(yè)作回應(yīng)，近八成為私人企業(yè)。
調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，超過六成一雇主表示不知道家庭友善政策，八成三雇主更無相關(guān)政策，雇主認(rèn)為難以調(diào)配人手、受工作性質(zhì)所限、難應(yīng)付行政管理，更大憂慮是實(shí)行后難以撤銷。
另有六百五十三名雇員接受問卷調(diào)查，百分之十七點(diǎn)五受訪者每周工作竟超過六十小時(shí)，男性最為嚴(yán)重有超過兩成四人，女性則有一成四。
超過六成七打工仔認(rèn)為，現(xiàn)時(shí)工作有很大壓力及高度緊張，打工仔更害怕遭上司認(rèn)為未能全力以赴，相信雇主不易推行政策。
婦委會(huì)主席高靜芝認(rèn)為，調(diào)查結(jié)果反映，香港雇主對(duì)推行家庭友善政策認(rèn)知相當(dāng)?shù)停夜椭髋c雇員互信關(guān)系差，政府落實(shí)推出五天工作雖起到一定作用，但她希望本港的大企業(yè)可率先推行，相信可更有效帶起“龍頭”作用。 |
