按下最后一個(gè)“send”字符，中山大學(xué)管理學(xué)院大二學(xué)生小娜終于對(duì)著電腦吁了一口長(zhǎng)氣，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)戰(zhàn)期末考。近日，經(jīng)過求職之旅踩點(diǎn)了解后，越來(lái)越多的廣東大學(xué)生開始打鐵趁熱地在網(wǎng)上填報(bào)應(yīng)聘各知名企業(yè)的“實(shí)習(xí)生計(jì)劃”，哪怕占去期末考的復(fù)習(xí)時(shí)間，也要爭(zhēng)取成為一名暑期實(shí)習(xí)生。
　　5000多名大學(xué)生爭(zhēng)36個(gè)實(shí)習(xí)崗位
　　“英特爾開始招人了，快去申請(qǐng)，聽說(shuō)今年會(huì)擴(kuò)大比例”……在以往，這樣的校園閑談肯定會(huì)使人以為新一輪的求職申請(qǐng)?zhí)嵩绨肽觊_始，但實(shí)際上，今年廣東高校校園內(nèi)正刮起了“實(shí)習(xí)生”旋風(fēng)，特別是經(jīng)過“五一”期間等的求職之旅后，更多的學(xué)生經(jīng)過踩點(diǎn)被企業(yè)吸引，希望一試身手。
　　“到了愛立信的辦公室才發(fā)現(xiàn)這些外企的辦公效率有多高，單是辦公設(shè)備就相當(dāng)先進(jìn)……”華南理工大學(xué)電子工程系的一位男生在談及希望當(dāng)一名實(shí)習(xí)生的原因時(shí)，眼里充滿了對(duì)外企工作環(huán)境的艷羨，“而且，你只有實(shí)習(xí)過了，才知道這樣的企業(yè)將來(lái)是否適合自己，或者學(xué)習(xí)的東西有沒有必要進(jìn)行調(diào)整�！�
　　登錄暨南大學(xué)的BBS，筆者看到好幾個(gè)高點(diǎn)擊率的帖子都是關(guān)于知名企業(yè)的“暑期實(shí)習(xí)生”招募計(jì)劃，甚至在跟帖當(dāng)中還有一些“前輩”指點(diǎn)的“經(jīng)驗(yàn)談”，教學(xué)弟學(xué)妹們?nèi)绾雾樌�求得相關(guān)位置。而實(shí)際上，幾乎每所高校的學(xué)生櫥窗、BBS上都有類似的內(nèi)容，成為低年級(jí)大學(xué)生熱議的話題，更使“找工”不再屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的專有名詞。
　　據(jù)悉，最早頒布有關(guān)計(jì)劃并成功吸引大學(xué)生視線的往往是世界知名跨國(guó)公司，比如日前啟動(dòng)的IBM“先鋒部落”、思科精英海外培訓(xùn)項(xiàng)目（ASE）以及已經(jīng)結(jié)束招錄的微軟“領(lǐng)跑之旅”2006年暑期實(shí)習(xí)生計(jì)劃、陶氏化學(xué)暑期實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃。
　　雖然臨近期末考，但這些知名企業(yè)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃卻更具吸引力，多數(shù)學(xué)生，尤其是成績(jī)優(yōu)秀的在校生甚至不惜犧牲復(fù)習(xí)時(shí)間而積極準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷及包括電話考試、面試等在內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)方式。筆者了解到，單是陶氏化學(xué)提供的36個(gè)崗位，就吸引了5000多名在校大學(xué)生網(wǎng)上申報(bào)，熱度并不比應(yīng)屆生求職低。
　　國(guó)內(nèi)名企爭(zhēng)招實(shí)習(xí)生
　　據(jù)了解，為能在人才爭(zhēng)奪中領(lǐng)先一步，部分跨國(guó)公司改變了實(shí)習(xí)生在年底或年初時(shí)與校園招聘同步進(jìn)行的招募時(shí)間，而選在了5、6月進(jìn)行集中招聘。他們有的通過公司網(wǎng)站直接發(fā)布招聘信息，有的也會(huì)到校園進(jìn)行宣講。有的跨國(guó)公司招募實(shí)習(xí)生的大門，甚至是全年敞開的，對(duì)象主要是大二、大三或研究生一二年級(jí)的學(xué)生。
　　跨國(guó)公司人才儲(chǔ)備的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光也吸引了不少國(guó)內(nèi)名企加入到各種實(shí)習(xí)生招募計(jì)劃中。比如TCL電腦“青蘋果實(shí)習(xí)生計(jì)劃”等。盡管是后來(lái)者，但國(guó)內(nèi)企業(yè)的攬才手段及方式絕不遜于跨國(guó)公司，目標(biāo)更是鎖定知名高校的尖子生。 　　

“雖然是實(shí)習(xí)，但崗位很全面，考試也相當(dāng)正規(guī)，整個(gè)流程不亞于正式招聘。”一知名公司廣州辦事處負(fù)責(zé)人告訴記者，相比正式員工的招聘，招募實(shí)習(xí)生除了在專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)上的要求有所降低之外，對(duì)學(xué)生的專業(yè)背景、個(gè)人素質(zhì)等方面的考察基本與正式員工相同。招聘流程也與正式員工招聘相似，需經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選、筆試、幾輪面試。
　　多數(shù)學(xué)生期望成功轉(zhuǎn)正
　　“在寶潔，我不僅學(xué)到了課本以外的東西，更重要的是它讓我認(rèn)識(shí)了哪一條路更適合自己，并最終爭(zhēng)取留在了寶潔，這或許是實(shí)習(xí)最有意義的事情……”署名為“高度” 的暨大一2005屆畢業(yè)生把自己去年在寶潔實(shí)習(xí)的心得貼在了BBS上，鼓勵(lì)著每一個(gè)后來(lái)人。
　　“有部分實(shí)習(xí)生因?yàn)閷?shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出，被提早招募進(jìn)公司的例子并不在少數(shù)�！睋�(jù)了解，IBM去年參與暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目的學(xué)生中，有4 0%最終留在了IBM，而今年這個(gè)比例有可能提高到80%.而微軟的“領(lǐng)跑之旅”實(shí)習(xí)生計(jì)劃是一個(gè)常年的綜合實(shí)習(xí)計(jì)劃，參加該計(jì)劃的學(xué)生將完全融入到實(shí)際工作中，享受公司提供的實(shí)習(xí)福利，接受各種形式的培訓(xùn)，表現(xiàn)出色的2007年應(yīng)屆畢業(yè)生將有機(jī)會(huì)提前接到微軟的正式聘用通知。
　　正是可以轉(zhuǎn)為正式工的誘惑使越來(lái)越多的在校大學(xué)生對(duì)各種“實(shí)習(xí)生計(jì)劃”趨之若鶩。比如，有不少知名企業(yè)在廣東招實(shí)習(xí)生的布點(diǎn)并不多，但很多受訪學(xué)生都表示，只要被錄用，寧愿暑假不回家，也要出省“磨練”，有的已經(jīng)拿到“錄用通知”的學(xué)生發(fā)現(xiàn)考試時(shí)間與就職時(shí)間有沖突，甚至已經(jīng)提出了緩考申請(qǐng)，暑假回來(lái)后再單獨(dú)考試。
　　暨南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)老師表示，實(shí)習(xí)可使學(xué)生更深刻地感受某公司的文化，了解職場(chǎng)、鍛煉動(dòng)手能力，為踏入職場(chǎng)提升競(jìng)爭(zhēng)力。
　　“'實(shí)習(xí)生計(jì)劃'在西方非常普遍，在為學(xué)生提供了解、熟悉企業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)，企業(yè)也可借機(jī)發(fā)現(xiàn)和吸納人才，達(dá)到雙贏。”他說(shuō)，但希望學(xué)生能把握好度，不能因?yàn)閷?shí)習(xí)而耽誤學(xué)習(xí)，因?yàn)橹挥袑W(xué)了真功夫才能最終贏取職場(chǎng)入場(chǎng)券。