15萬年薪招物流師只是普通水平
　　這幾天，杭州一家企業(yè)為了招聘到經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)物流師，開出15萬年薪委托獵頭公司對杭城的物流人才進(jìn)行搜羅。
　　“這個薪水并不算高。在一些大型企業(yè)中，高級物流總監(jiān)的年薪能達(dá)到100萬元以上。”杭州一獵頭公司的資深獵頭透露。隨著現(xiàn)代物流業(yè)的快速發(fā)展，物流人才正逐漸走俏。另外，能源、環(huán)保、奢侈品、服務(wù)等行業(yè)對人才的缺口也正在顯現(xiàn)。
　　高端環(huán)保人才年薪30萬
　　近年來，環(huán)保人才成為北京最緊缺的人才之一。“環(huán)保目前還是新興產(chǎn)業(yè)，行業(yè)前景已經(jīng)露出冰山一角�！焙贾莳�(dú)之秀企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問張平說。
　　據(jù)業(yè)內(nèi)預(yù)測，到2010年國內(nèi)環(huán)保產(chǎn)業(yè)將達(dá)到5000億元人民幣。為了迎接2008年的奧運(yùn)會，北京市用于環(huán)保方面的投資將達(dá)到713億元�！霸谝恍┮�(guī)模較大的外企，一名高端復(fù)合型環(huán)保人才的年薪在20萬—30萬元之間�！币晃猾C頭透露。
　　“從行業(yè)需求量來講，未來三四年，像物流特別是國際物流、生物醫(yī)藥、環(huán)保、能源、奢侈品等行業(yè)對人才的需求都是非常迫切的。這些行業(yè)相對來說利潤比較高，所以從業(yè)人員的收入也較高。”張平分析。不過，像物流師這樣的人才，往往需要具備復(fù)合型的知識，如同時具備國際貿(mào)易和通關(guān)、倉儲運(yùn)輸、財務(wù)成本管理等等知識。
　　IT基礎(chǔ)型人才趨于飽和
　　據(jù)杭州市人才市場的統(tǒng)計，2005年居人才需求排行前四位的分別是市場營銷類、管理類、服務(wù)/后勤類和計算機(jī)類，總需求量分別為129574、29912、26936和26270人，而前來應(yīng)聘這四個行業(yè)的人數(shù)分別為877576、326302、208219和　　 【關(guān)閉窗口】 　　【打　印】