如果把一個公司比作一支球隊，那作為球隊一員的員工在公司中扮演著什么樣的角色呢？34.7％的職場人都認為自己在公司里扮演著前鋒的角色，負責沖鋒陷陣，擔負著將花朵變?yōu)楣麑嵉闹厝�。在一家雜志社做記者兼編輯的張先生說自己最像“前鋒”，因為在雜志社，記者編輯就是沖在最前面的員工�！罢f我們是前鋒一點不夸張�！睆埾壬f。而在網站做技術支持工作的李先生則表示自己更像“后衛(wèi)”，確保各個部門遇到技術故障都能迎刃而解。
“選擇角色和員工的工作崗位有關，一般離客戶越近的崗位，選擇前鋒的越多�！敝锹�(lián)招聘高級職業(yè)顧問把冉表示。調查發(fā)現(xiàn)，銷售人員把自己比喻作“前鋒”的相對集中，而研發(fā)人員則更多認為自己扮演著“中場靈魂”的角色，作為發(fā)動新一輪猛攻的發(fā)動機，起著承上啟下的作用�？头藛T通常會認為自己是后衛(wèi)，牢牢保衛(wèi)著公司的后防線，將各種危機化險為夷。
“除了崗位，職位層次也是決定角色選擇的一個因素，一線員工都會有前鋒的感覺，而管理人員更像是中場，起到組織進攻的作用�！敝锹�(lián)招聘高級職業(yè)顧問郝健說。
值得注意的是，調查發(fā)現(xiàn)有近15％的職場人覺得自己是公司里的“板凳隊員”�！耙话阏J為自己是板凳隊員的，或是在企業(yè)中處于不重要的崗位，可有可無，或是認為自己大材小用，雖是良駒卻沒有遇到伯樂�！焙陆≌f。 |
