欲要獲得高級(jí)的職位，必須擁有更加優(yōu)越的條件，隨著入職門(mén)檻的進(jìn)一步抬高，人才培訓(xùn)和資格認(rèn)證將越來(lái)越廣泛。 
　　外企背景受垂青 
    一項(xiàng)調(diào)查顯示，多數(shù)企業(yè)傾向于招聘年富力強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人，但30歲之前的職業(yè)經(jīng)理人很少有企業(yè)聘用，有62%的企業(yè)期望招聘的職業(yè)經(jīng)理人是外企出身，僅有1.3%的企業(yè)期望是“海歸派”。調(diào)查表明，僅有0.7%的企業(yè)傾向招聘具有本科以下的職業(yè)經(jīng)理人，僅有4%的企業(yè)傾向招聘女性職業(yè)經(jīng)理人。 
    另?yè)?jù)報(bào)道，有23名企業(yè)家近日獲得國(guó)際高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)，同時(shí)共有1070名企業(yè)主要負(fù)責(zé)人獲得高級(jí)職業(yè)經(jīng)理資格證書(shū)。 
　　高管任職更嚴(yán)格 
    保監(jiān)會(huì)近期進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司管理層的監(jiān)管，即將出臺(tái)的規(guī)定對(duì)保險(xiǎn)公司董事及高管人員的準(zhǔn)入條件、人員范圍、日常管理、退出等作了明確規(guī)定。 
    新的任職資格管理規(guī)定把總精算師列為高管人員，高管人員要在任職資格申請(qǐng)材料上簽字確認(rèn)，一旦發(fā)現(xiàn)有騙取任職資格的行為，申請(qǐng)材料將成為認(rèn)定違規(guī)行為的直接證據(jù)。 
    國(guó)資委已啟動(dòng)招聘中央企業(yè)高管計(jì)劃，首次受企業(yè)委托面向社會(huì)招聘總法律顧問(wèn)職位，專業(yè)性更強(qiáng)全面引入評(píng)價(jià)中心技術(shù)的考評(píng)方法，注重考核應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，有關(guān)招聘詳情可登錄國(guó)資委網(wǎng)站。 
    今年全國(guó)廣播電視編輯記者、播音員主持人資格考試將于8月26-27日舉行，這是是繼去年之后舉行的第二次考試，今后只有考試合格，才能申請(qǐng)注冊(cè)并持證上崗。此外，美容院將掛上等級(jí)牌，實(shí)行等級(jí)管理，并推行學(xué)歷教育、職業(yè)教育和繼續(xù)教育。 
　　港拓展內(nèi)地才市 
    香港貿(mào)發(fā)局表示，人才培訓(xùn)正成為內(nèi)地利潤(rùn)最高的行業(yè)之一，約80%的香港人才培訓(xùn)公司已進(jìn)軍內(nèi)地，但業(yè)務(wù)大多被規(guī)限在港(外)資企業(yè)，它們認(rèn)為培訓(xùn)需求最多的是非技術(shù)性的領(lǐng)域，如管理技巧、談判技巧、簡(jiǎn)報(bào)技巧、人際關(guān)系、解決問(wèn)題和決策等，此外，較熱門(mén)的培訓(xùn)需求是客戶服務(wù)、銷售及市場(chǎng)推廣技巧。
    目前內(nèi)地企業(yè)對(duì)金融、電訊及物流方面的培訓(xùn)需求最大，它們傾向?qū)ふ蚁愀奂昂Ｍ鈱＜姨峁┡嘤?xùn)，香港人才培訓(xùn)服務(wù)在深圳和廣州發(fā)展最快，但是未來(lái)1-3年在上海和北京的培訓(xùn)增長(zhǎng)將超越穗深。

（文章來(lái)源：羊城晚報(bào)）