時(shí)值七月就業(yè)簽約高峰，上海市勞動(dòng)保障部門提醒：一些企業(yè)在與勞動(dòng)者簽約時(shí)，收取“誠(chéng)信金”作為約束員工跳槽的變相“押金”，這是一種違法行為。

在上海一家西餐廳工作的廚師閩某，在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)被收取了３０００元錢，企業(yè)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)這是誠(chéng)信金，如果不違反約定，將來(lái)會(huì)如數(shù)退還。一年多前，美發(fā)師小李應(yīng)聘到一家美發(fā)公司工作，公司從她的工資中扣除了２０００元的“誠(chéng)信費(fèi)”。日前小李由于懷孕提出辭職，并要求拿回２０００元“誠(chéng)信費(fèi)”，卻遭到公司的拒絕，于是她投訴到有關(guān)部門。

上海市勞動(dòng)保障部門指出，一些企業(yè)為了留住人才而向勞動(dòng)者收取“誠(chéng)信金”，試圖用這種變相“押金”的手段約束他們的“跳槽”行為，這樣的做法近來(lái)時(shí)有發(fā)生，且呈現(xiàn)出從普通崗位人員向技術(shù)骨干、管理人才蔓延的態(tài)勢(shì)。

國(guó)家有關(guān)法規(guī)明確規(guī)定：用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。因此企業(yè)招聘員工時(shí)不能以任何名義收取費(fèi)用，一些企業(yè)向職工收取“誠(chéng)信金”，或者服裝費(fèi)、證件費(fèi)、體檢費(fèi)等各種名目的費(fèi)用，都屬于違法行為，必須予以糾正。勞動(dòng)者如遭遇此類問題，應(yīng)及時(shí)舉報(bào)。