"怎么又是招聘信息？"已經(jīng)工作一年有余的侯小姐，手機(jī)里還時(shí)常收到各種各樣的招聘信息請(qǐng)她去面試。其實(shí)，不僅是侯小姐，很多參加過(guò)招聘會(huì)、四處投過(guò)簡(jiǎn)歷的求職者都有類似經(jīng)歷:明明沒(méi)有向這些公司投簡(jiǎn)歷，可他們從哪里獲得了自己的個(gè)人信息？

招聘現(xiàn)場(chǎng)"人盯人"

前不久，記者以求職者的身份，參加了在中國(guó)國(guó)際展覽中心里舉行的"共創(chuàng)未來(lái)"人才招聘會(huì)。雖然天氣不好，但大部分展位仍被求職者圍得水泄不通。"您好，這是我的簡(jiǎn)歷"，"我是某某大學(xué)畢業(yè)的"……繁忙中，大部分個(gè)人簡(jiǎn)歷凌亂地堆在了招聘單位的展臺(tái)上。

"所有單位翻閱簡(jiǎn)歷時(shí)毫不遮掩，甚至周圍人都可隨便翻看別人的資料。"前來(lái)應(yīng)聘的首都師范大學(xué)研究生小李說(shuō)，現(xiàn)在來(lái)招聘會(huì)求職大多數(shù)情況下是"人盯人"，寫在簡(jiǎn)歷上的一些隱私資料，如電話、住址、年齡等，很輕易就"公之于眾"。"應(yīng)該在招聘展位設(shè)置'一米線'。

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者先后采訪了30余名求職者，絕大多數(shù)人都對(duì)這種招聘"公開(kāi)化"表示了不滿，但同樣也表達(dá)了無(wú)可奈何的矛盾心理。

個(gè)人簡(jiǎn)歷論斤賣？

一位不愿透露姓名的保險(xiǎn)業(yè)人士曾向記者透露:個(gè)人簡(jiǎn)歷是可以買賣的。定價(jià)一般分兩種，一種是1元一份，可以挑自己中意的簡(jiǎn)歷；或者10元到15元不等論斤買。他說(shuō)，像保險(xiǎn)公司、職業(yè)網(wǎng)站和中介公司等行業(yè)，就對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷十分感興趣。

雖然在當(dāng)天的招聘會(huì)上，記者試探著向數(shù)十家招聘單位提出購(gòu)買個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求都被拒，但所有受訪單位也都以近乎嘲笑的態(tài)度，拒絕了記者提出的當(dāng)他們不錄取時(shí)，寄回個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求。一家名為中國(guó)教育學(xué)會(huì)的單位接待人員表示，公司沒(méi)有人手做這項(xiàng)工作，如果一定要寄回簡(jiǎn)歷，干脆就別投。當(dāng)記者提出個(gè)人簡(jiǎn)歷如何保密時(shí)，他承諾不會(huì)賣掉，并表示會(huì)把所有簡(jiǎn)歷帶回公司封存。其他幾個(gè)招聘單位也都表達(dá)了類似的承諾。

隨后，記者采訪招聘現(xiàn)場(chǎng)的幾位保安員時(shí)，得到的回答卻令人吃驚。保安員說(shuō)，幾乎每次招聘會(huì)后，場(chǎng)館里都會(huì)遺留下幾百份的簡(jiǎn)歷，由保潔員統(tǒng)一清理，而這些簡(jiǎn)歷的下落就不得而知了。

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律師說(shuō)法:應(yīng)聘者信息泄露取證難

北京市易行律師事務(wù)所的劉凝律師指出，如果招聘單位私自轉(zhuǎn)讓應(yīng)聘者的個(gè)人材料，肯定是侵犯了應(yīng)聘者的隱私權(quán)。他表示，應(yīng)聘材料不是公共信息，而是投向特定招聘單位的，所以這些單位有義務(wù)保護(hù)應(yīng)聘者的個(gè)人信息。"可是如果個(gè)人隱私被招聘單位泄漏，也很難抓到責(zé)任人。"劉律師也指出了這類問(wèn)題面臨的取證難題。目前勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求，求職者提出的設(shè)置"一米線"、寄回個(gè)人簡(jiǎn)歷等辦法，對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)似乎也不太可行。劉律師認(rèn)為，要杜絕此類現(xiàn)象，歸根結(jié)底是規(guī)范招聘市場(chǎng)，提高用人單位的管理水平和法律觀念。他還建議求職者最好選擇正規(guī)的招聘會(huì)，對(duì)于一些招聘單位"特殊"的應(yīng)聘要求也不要盲目滿足。

(文章來(lái)源：京報(bào)網(wǎng))