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女大學(xué)生求職要翻四座大山 健康婚姻生育性騷擾
 
http://www.iypms.cn 中國繡花機(jī)網(wǎng)            2006年7月28日   
 

要到我們企業(yè)工作,你必須五年之內(nèi)不許結(jié)婚生子!”這是哪的規(guī)定?不過,如果你是正在人才市場奔波的女大學(xué)生,肯定聽到過如此苛刻又無理的條件。

現(xiàn)在正值大學(xué)生求職的高峰期,女大學(xué)生找工作時,不但要承受男女不平等的現(xiàn)實(shí),還要考慮未來的健康、婚姻、生育甚至上司的性騷擾問題。

典型事例一

工作能力靠邊

“你有男朋友嗎?”“你結(jié)婚了嗎?”“婚后想要孩子嗎?”“如果老板騷擾你,你怎么辦?”這是沈陽大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生陳小春每次面試時必回答的問題,但這與工作能力完全無關(guān)嘛!“我今年剛畢業(yè),本想全心投入到事業(yè)上,好在事業(yè)上有一番作為,可是面試了幾家企業(yè)后,讓我對事業(yè)的憧憬越來越渺茫。”面試了幾家企業(yè)后的小春心理受到了很大的打擊,情緒很低落。她說:“我面試的所有企業(yè)全都不注重我的工作能力,反而關(guān)心我什么時候結(jié)婚,什么時候生孩子,真不明白,這些事情和找工作有什么關(guān)系?”小春把只重視是否結(jié)婚、生子的企業(yè)一一炒了“魷魚”,憤憤不平地說:“我真納悶了,都說男女平等,可女生找工作怎么就這么難?”

典型事例二

非得犧牲愛情

王文君是遼寧大學(xué)1999年畢業(yè)的學(xué)生,畢業(yè)后就在一家私企找到了工作,公司給的待遇非常好,月薪3000元,但是有一個條件,必須簽7年不能結(jié)婚生子的協(xié)議。當(dāng)時小文才22歲,有一個交往很好的男朋友,小文的男朋友不同意她簽合同,可是小文認(rèn)為這份工作待遇不錯,而且7年很快就會過去的,便自做主張簽了合同。

可是,繁忙的工作讓小文僅工作四年就后悔了,沒有時間享受愛情的甜蜜,沒有時間翻閱自己想看的書籍。男朋友也埋怨她當(dāng)初不聽自己的勸告,兩人吵了一架后分手了。現(xiàn)在小文已經(jīng)30歲了,眼看已經(jīng)步入大齡女的行列,卻依然孤單一人。而且,由于心情過于壓抑,小文的身體狀況也不樂觀;叵肫甬(dāng)初為了工作而簽下的“賣身契”,小文后悔不已。

典型事例三

直接面對騷擾

“前不久,我到一家小企業(yè)應(yīng)聘秘書,這家公司面試的考官和別的企業(yè)不太一樣,直接由老板本人面試,而且面試的地點(diǎn)居然是飯桌上。我當(dāng)時就感覺有點(diǎn)不對勁,可是為了工作還是硬著頭皮去了。在飯桌上和老板談的還算可以,老板答應(yīng)我第二天就能上班!鄙蜿栯姶髴(yīng)屆畢業(yè)生張娜一邊回憶一邊說著那次她再也不想提起的面試。“本來找到工作是一件很開心的事情,可是飯后,老板強(qiáng)行將我拉到一個僻靜的地方,對我動手動腳,我當(dāng)時心里非常害怕,可還是壯著膽子推開他逃離了那里!笔潞螅∧仍较朐綈盒,恍恍惚惚回到家,躺在床上大哭了一場,這次面試給她留下了陰影。
典型事例四

累死人不償命

沈陽大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生王云霞是學(xué)中文專業(yè)的,一次到某酒店應(yīng)聘文員,面試時,考官上來就說,我們的工作強(qiáng)度很大,可能每天都要加班,而且工資也不高,你能接受嗎?小霞心想,雖然輕松高薪的工作是自己的追求,可是,找工作太難了,有工作干就很不容易了,所以答應(yīng)了老板的要求。

這樣,小霞成功找到了第一份工作,可是干了不到一個月,小霞就辭職了,“雖然之前對工作的強(qiáng)度有心理準(zhǔn)備,可是真到干上了,真是承受不了。∶刻熘荒芩4個小時,剛開始還可以,到后來因?yàn)閲?yán)重缺覺,白天的時候,精神恍惚看什么東西都是雙影,要是長期這樣,再好的身體都會被拖垮的,為了我身體健康著想,最后選擇了辭職!

企業(yè)解釋:公司利益是首位

為什么用人單位喜歡“拷問”女大學(xué)生隱私和“限制”女大學(xué)生的權(quán)利呢?沈陽榮科公司的負(fù)責(zé)人認(rèn)為,“聘用沒有男友的女生可以適當(dāng)?shù)貫楸締挝坏倪m齡男青年創(chuàng)造內(nèi)部解決的機(jī)會,有男朋友的女生找工作一般都會以男友為主,如果兩人不在一個城市,可能還得幫她解決家屬問題,否則女生也不會安心工作,這些事情當(dāng)然應(yīng)該了解清楚好,要不單位好不容易招了人,剛上手就走了,再重新招人是一種浪費(fèi)。再有談到女人,就不能不提到生孩子的事情,女人生孩子必然要休息幾個月,會給公司帶來很多麻煩,她的工作要是找人頂替,那她回來了怎么辦等等一系列的事情我們都要想到,畢竟我們不能因?yàn)槟骋粋人而影響整個公司的利益!

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