近日，赴河北省保定市容城縣社會實踐小分隊圓滿地完成實踐調研任務并進行了詳細、認真的總結。本次社會實踐，小分隊采取與縣委領導座談、參觀工廠、走訪農戶、做問卷調查等方式進行。

實踐小分隊在參觀工廠，與企業(yè)老板的座談中深刻地感受到完善的引進人才機制決定著企業(yè)在激烈的服裝企業(yè)競爭中占據(jù)有力優(yōu)勢。企業(yè)老板明確表示:“企業(yè)需要人才，企業(yè)愿意為大學生提供展示的舞臺�！�

容城服裝業(yè)的興起與發(fā)展，首先帶來了對技術和人才的需求，經過十多年發(fā)展，絕大部分企業(yè)的縫紉設備都已經過了幾代更新，有的已擁有電腦繡花機等高精度設備。隨著設備的更新?lián)Q代和生產規(guī)模的擴大，企業(yè)對裁剪、機修、電工等技術人員和管理人員的需求量也越來越大，為了吸引并留住有限的技術工人，各企業(yè)之間展開競爭，不惜多次提高這些人員的薪金。

然而，在這幾年引進人才的過程中也出現(xiàn)了許多問題。首先，學習服裝、面料、化學工藝、服裝加工等專業(yè)的大學生日趨減少，還有許多學生畢業(yè)以后轉行學習服裝設計。但是，在實際生產中，特殊專業(yè)服裝技術人才的需求遠遠大于服裝設計師的需求。其次，許多學管理專業(yè)的大學生總是抱著“高不成低不就的心理”，他們不愿意到縣城的企業(yè)來就業(yè)和發(fā)展，這也導致了企業(yè)人才匱乏。這些問題都阻礙了企業(yè)的進一步發(fā)展，同時大學生的就業(yè)問題也得不到根本的解決。

同時，在實踐小分隊參觀工廠的過程中，我們被一組數(shù)據(jù)震驚。容城縣共有服裝企業(yè)530家，服裝加工戶1500余家，資產總額達57.5億元，年生產各類服裝2.8億件(套)，完成產值80億元，占全縣GDP比重達到70.1%；吸納農村剩余勞動力5.3萬人，直接出口創(chuàng)匯超億美元。規(guī)模企業(yè)105家，銷售收入億元以上企業(yè)10家，5000萬元以上企業(yè)31家，1000萬元以上企業(yè)63家，省級服裝企業(yè)集團5家，已經形成龍頭企業(yè)帶動、骨干企業(yè)支撐、服裝加工戶遍地開花的產業(yè)格局�！�

參觀最后我們深刻感受到：小小的一個縣城卻是一個“臥虎藏龍”的地方，我們大學生在就業(yè)和發(fā)展的問題上應該把眼光放長遠，縣城、農村、大小企業(yè)也是我們大展身手的沃土。在我們要離開參觀的企業(yè)時，企業(yè)老板又一次語重心長的對我們說:“企業(yè)需要你們，企業(yè)愿意為大學生提供展示的舞臺。”