人事部近日發(fā)布的2006年二季度全國部分人才市場供求信息表明，二季度西部地區(qū)職位需求增加，人才市場供求整體情況平穩(wěn)

數(shù)據(jù)顯示，西部地區(qū)的職位需求增加有效地拉動了全國職位需求數(shù)量的上升。西部地區(qū)部分人才市場招聘職位數(shù)和求職數(shù)量比一季度分別上升了11．9％和11．1％，四川的職位需求更是上升了26％。

然而，地區(qū)差異仍較明顯。北京、天津、上海、廣東及深圳、廈門等省市人才市場的職位需求和求職人數(shù)仍舊保持旺盛。其中，上海、北京、重慶3個直轄市人才市場的職位需求排在前三位。重慶市首次進入全國職位需求的前3名，顯示了西部大城市對人才的需求上升迅速。

同時，二季度公益服務(wù)投入加大。6月，人事部、教育部、勞動和社會保障部聯(lián)合舉辦了針對高校畢業(yè)生的網(wǎng)上招聘活動；北京從5月底開始，連續(xù)舉行針對殘疾人、軍人、畢業(yè)生等特定人群的招聘活動；成都、重慶、上海、天津等十幾個省市都舉行了針對畢業(yè)生求職的公益性服務(wù)，政府人事部門多渠道發(fā)布信息、拓展就業(yè)渠道、促進多種形式就業(yè)的投入也逐漸加大。

二季度，參加統(tǒng)計的全國部分人才市場共登記招聘單位30．3萬家，職位需求320萬個，登記求職681．9萬人次，職位供求比為1∶2．13（職位數(shù)為1，求職人數(shù)為2．13）。市場營銷、計算機、文秘、管理等職位是招聘的熱點，而求職意向主要集中在市場營銷、計算機、文秘、建筑等職位。

此外，低學(xué)歷人才繼續(xù)供大于求，非公有制經(jīng)濟組織提供大量職位等，都是二季度人才市場呈現(xiàn)出的明顯特點。

人事部有關(guān)負(fù)責(zé)人分析二季度人才市場供求情況時表示，當(dāng)前，人才市場供求情況與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)聯(lián)度越來越大，大中城市熱島效應(yīng)嚴(yán)重，中小城市供求低迷；另外，行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展直接影響市場供求，較一季度，二季度建筑類職位減少6．4萬個，機械類職位減少5．4萬個，職位供求比都超過了1∶3，相關(guān)專業(yè)人員求職困難。

（文章來源：人民日報）